32岁程序员猝死背景：人少工作多一切都需要亲力亲为

近日，一名32岁程序员周末突然倒地身亡的故事引起关注。 1月22日，程序员妻子杨某告诉《中国新闻周刊》，丈夫光辉于2019年加入广州一家大型科技公司，负责软件开发。 28岁晋升经理。“他说他是公司最年轻的经理。” 2024年搬进新公寓后，杨女士感觉丈夫的工作时间和劳动力迅速增加。她说，丈夫的工作越来越忙，即使她早上给他发信息，他也常常要到下午才收到回复。随后，杨先生了解到，广汇部门下属已调动，公司架构也进行了调整，减员增工作。因此，除了行政工作外，我还得写代码，负责售后和销售工作。以前，我丈夫可以来晚上 9:00 之前我上午，但现在只能在晚上 9 点 30 分之后回家。米。丈夫的同事告诉她，虽然工作量增加了，但他只专注于自己的工作，没有打扰下属。别人放假的时候，光辉一个人加班。有一天，已是深​​夜，我的大部分同事都刚刚下班回家。一位路过的同事看到他在工作站上写代码，摇摇头说：“还没完成，永远都没有完成。”事发前三周，公司架构发生变化，工作量迅速增加，公司人手不足，无法分配工作量，面临来自上级的压力。卡住了，掉在中间，被压碎了。之后我打算周末上班，但也只是“把工作带回家”。有些晚上，Kouki 直到中午 12:00 才回家。杨女士看得出来，丈夫很累。甚至没有早上闹钟叫醒他。 “他是那种睡不醒的人，只有我叫他他才会醒。” 2025年11月29日星期六早上，光辉醒来后感觉肺部不适，继续在客厅工作。睡梦中，杨某听到有人呼救的声音。那一刻，我丈夫倒在地上，爬不起来了。 “他似乎晕倒了，从椅子上摔下来，而且似乎大小便失禁，”她说。当我赶到医院时，我让他带上电脑。不幸的是，光辉在医院被救出后被宣布临床死亡。死因是“呼吸和心脏骤停，是阿尔茨海默病”。杨与丈夫在校园相恋并结婚。我们结婚四年了，但由于工作繁忙，我们要孩子的计划被推迟了。 2024年，他们开始备孕，甚至一直在备孕事发前。丈夫的突然去世让她感到愧疚。如果可以重来一次，我想我不会希望我的丈夫选择这份工作。光辉喜欢编程。虽然工作很忙，但我想过一段时间我就会感觉好一些。 “他说他很累，想解雇他，但公司不想解雇他，因为他的工作能力很好，公司想提拔他。大家都说他明年会晋升为总监。”当她翻阅丈夫的遗物时，她发现丈夫获得了一份证书，上面写着“恭喜您就任董事”或“董事”。杨女士觉得这很讽刺，她丈夫的备忘录中写道，“我要求的条件之一就是体贴下属。”对于杨女士的言论以及公司对此事的回应，公司相关人士告诉《中国新闻周刊》，公司正在积极处理此事，并表示遗憾和担忧。对员工的死感到遗憾。记者希望向该公司提供更多信息。确认其他信息后，记者说“我正在开会”，然后就挂断了电话。据报道，该公司向当地社保局提交了工伤认定申请。1月22日，广州市黄埔区人力资源和社会保障局社保处相关负责人向《中国新闻周刊》表示，该公司已申请认定工伤事故，资源局人社局已依法受理，要求该公司提供相关证据和材料，拟与涉事人员家属一起调查该事件。调查取证仍在进行中，结果尚未确定。工伤事故的认定结果将在法定期限内作出时期。相关新闻：“底薪3000元，24小时待命”。一名 32 岁的程序员周末突然去世。妻子：如果时光能够倒流，我除了辞职之外别无选择。近日，来自广东省的32岁程序员高光辉在周末昏倒后突然去世，受到广泛关注并引发热议。猝死当天，他打开公司OA系统，让妻子“带上电脑”接受治疗，并在抢救过程中加入工作组。他去世后，他的同事给他发信息说：“我们希望改变这种情况。” 2025年11月29日，32岁的广州程序员高某辉在失去知觉后突然死亡。他的妻子李女士相信丈夫在工作时突然生病去世了。 120 入院前的急救病历中，曾写到“程序员经常熬夜”。船尾转院至广东省第二中医院后，患者病史显示“患者家属反映其是一名程序员，平时工作忙碌、压力大”。据其家人介绍，案发前一天晚上，高某辉称“第二天我还有工作义务”。 2025年11月28日，他审阅了部门的岗位分配文件，并标记了29日到期的四项任务。从家人的角度来看，这意味着事发当天他还剩下四份工作。据报道，高光辉生前曾在视源股份（CVTE）工作。 1月22日晚，记者致电分享电视源时，相关负责人表示，该公司已按要求提交了相关资料，正在等待相关部门的意见。 “我们已向人力资源和社会保障行政部门报送个人工资等相关信息。据此前报道，高孟辉所在公司向广州市黄埔区人社局提交了确认职工赔偿申请，人社厅受理了申请。据吉木新闻报道，事发地社保人社局相关负责人表示，目前此事正在按正常程序进行调查。周末，算工伤吗？前述负责人表示，目前正在依法调查取证，1月22日，广州市黄埔区社会保障和人力资源办公室相关负责人向九杯新闻表示，此事正在调查中。d 将努力查明事实，并依法依规行事。此外，自收到案件以来已过去约 1 个月的时间，结果将在收到之日起 60 天内提供。据说，事情就清楚了。他妻子公布的谈话录音令人心碎。事故发生前，这对夫妇正在为怀孕做准备。据@Chinabluenews报道，记者从妻子李某的社交账号获悉，连日来，她一直在晚上9点、10点下班催丈夫回家。 “我以前每次晚上 9 点过后都会检查你的车。 “你还在工作的时候，我就知道你工作太麻痹了，忘记了时间。”妻子说，如果能回到过去，她一定要辞职。几乎每天，李女士都催她回家。2025年7月25日晚上11点，李女士问丈夫：“你还没回家吗？” 1:25当天上午，他说：晚上10点。同年10月15日，李某说：“不然的话，该回家了。第二天凌晨2点16分就到家了。”妻子录制的聊天截图令人心碎。 1月22日，据《Gym News》报道，高某辉的妻子杨某告诉记者，丈夫从2019年开始在公司工作，2021年28岁升任总经理。她说，自己最初是学物流的，后来在丈夫的影响下学习编程，成为了一名优秀的人。然而，她后来被解雇了，尽管两人计划要一个孩子，但“我们正在为怀孕做准备，他辞职了。” “杨女士至今还无法面对丈夫的去世。她表示，希望丈夫生前工作的公司积极配合她的工伤索赔。她的底薪是3000日元，但丈夫却拿到了1万多日元。”公司提倡加班文化，正在行动据蓝鲸新闻报道，1月22日，杨向蓝鲸记者表示。在河南长大的高光辉先生，在广州一所大学毕业后，通过社会招聘加入了视源股份（CVTE股票代码：002841）。虽然该机构实际上是集团子公司，但生前曾担任公司软件部总经理、公司核心研发中层经理。高孟辉的薪资体系特点是“低底薪、高绩效”，事故发生前的薪资约为19000元（大约是公司的薪资结构划分为：“你必须多做事，多做事”，杨说。这种薪资模式与公司的跨界协作文化密切相关。高某辉每天只睡6到7个小时，早上7点下班，晚上11点回家。 Basicamente 在他睁着眼睛的时候一直在工作。您可能还需要回答。我们在开车时接听客户的电话或参加在线会议。 “公司正在提倡加班文化，工作和生活之间的界限越来越模糊，实际上是24小时轮班。”杨说，随着工作量的增加，夫妻之间的沟通已经从“几分钟回复”变成“早上发消息，下午回复”。值得一提的是，记者查看视源股份（CVTE）官方视频账号时发现，该平台上还存在一段退休员工积极评价公司人文关怀理念的视频。这些视频主要赞扬公司为员工提供的活动和福利，与沉重的负担形成鲜明对比。高孟辉突然喝茶死亡，暴露出“24小时等待”的工作状况。平台上还存有退休员工事后积极评价公司人文关怀理念的视频。这个学位也引起了他的家人的强烈不满米莉。杨女士指出，虽然公司在12月下旬提交了工伤认定申请并获得受理，但公司却隐瞒了重要证据：她的丈夫柯光辉11月初登录工作系统时的背景数据。 29、该公司以属于商业秘密为由拒绝向家属提供证据，也没有向人力资源和社会保障局提供证据。更让家属愤怒的是，虽然公司给他们提供了“人道主义养老金”，但他们却一再强调“这不是补偿，而是公司对这个家庭的善意帮助”，并要求人社局承认工伤赔偿。如果不合作，他的工人赔偿要求“很可能会被拒绝”。据《中国新闻周刊》报道，对于杨的言论以及公司对此事的回应，该公司相关负责人向记者表示消息人士表示，公司正在积极回应此事，并对员工的死亡表示遗憾。记者想向该公司咨询其他情况，但该代表表示“正在开会”，就挂断了电话。公司前三季度营收180亿元。担任多个职位需要“很强的抗压能力”。视源股份（CVTE）正式名称为广州视源股份电子科技股份有限公司，成立于2005年12月，2017年1月19日在深圳证券交易所挂牌上市。公司是一家以屏幕控制、人工智能为主要技术的智能电子产品及解决方案供应商。公司主营业务为液晶主控板、交互智能平板等显示控制产品的研发和销售。旗下拥有教育信息化品牌“希沃”和协同办公平台“MAXHUB”。我们的产品应用于以下领域例如教育计算机化、企业服务和家用电器。世源股份有限公司拥有广州世锐、广州世臻、广州世坤、广州世源创新、厦门世沃、信威世通等多家全资子公司。拥有多家全资子公司的CVTE第三季度财报显示，2025年一季度销售额180.9亿元（同比增长5.45%），净利润8.67亿元（同比下降5.45%.6.81%）。 2025年前三季度销售额180.9亿元。除了教育、智能控制组件等核心业务外，视源股份还积极涉足机器人业务。该公司在半年报中表示，已申请了600多项机器人相关专利。与此同时，公司的商用清洁机器人已集体进入欧洲、东南亚和日本市场，并正在实现稳定增长。除了教育、智能控制组件等核心业务外，视源股份还积极涉足机器人业务。招聘软件显示，高级软件工程师、显示控制硬件工程师等CVTE职位要求员工“具有较强的抗压能力，能够承受工作压力的增加”。视源股份很多岗位都要求员工具有较强的抗压能力，能够承受较大的工作压力。”是强制性的。
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